El conocimiento es un arma poderosa, que abre oportunidades a quien lo adquiere; entre los mayores retos a los que se enfrentan las organizaciones de desarrollo de la comunidad es desenvolverse en un universo de derechos y obligaciones atados por marañas burocráticas, generando que el desconocimiento a veces conlleve a toma de decisiones que traen repercusiones no solo a la propia organización sino a la comunidad donde ellas se desarrollan.
Esto es tomado muy en serio por parte de la firma JuridicosNavarro, por lo que se han definido temas que competen a las organizaciones y no son abordados como se debe; nuestro sistema se basa en actividades prácticas y conversaciones enriquecedoras, buscando que los participantes sepan aplicar técnicas básicas e identificar las herramientas que tienen a su favor para facilitar su trabajo.
Entre los temas más destacados se encuentran:
1- Capacidad Jurídica de las organizaciones de desarrollo.
· Sujeto privado del derecho. (principio de la autonomía de la voluntad).
· Libertades, obligaciones, restricciones.
· Representación de la junta directiva, límites y capacidades.
· Relación junta directiva con afiliados y personas externas
2- Bienes propios o administrados por las organizaciones de desarrollo.
· Bienes administrados (no propios)
i. Prestados o cedidos por la Administración Pública
ii. Convenio de uso en precario.
iii. Adjudicados.
iv. Alquilados de otros sujetos privados.
v. Comodatos o prestados de terceros privados
· Bienes propios
i. Recursos propios.
ii. Recursos privados de origen público
iii. Donados por sujetos externos al Estado.
iv. Donados por dados en baja por el estado.
3- Actividad con el estado.
· ¿Qué puede hacer el estado contra la asociación?
· Derecho de petición, ¿Cómo pedir, cuando y cuanto tiempo me deben contestar?
· Procedimiento administrativo. ¿Qué hacer y cómo enfrentarlo?
· Como recurrir las decisiones del estado.
· Derecho constitucional en la organización y recursos de amparo.
· Lectura básica de los documentos del estado.
4- Aspectos administrativos desde la naturaleza privada.
· Capacidad de contratación, firma de convenios, emprededurismo.
· ¿Cómo contratar personal? Diferencia entre contrato de servicios profesionales y contrato ordinario.
· Desarrollo de relaciones comerciales, préstamos (garantías), participación en sociedades, consorcios u otras asociaciones.
· Que información de la asociación es pública y que información es privada.
5-. Recursos privados de origen público.
· ¿Qué son?
· Idoneidad para administrar recursos públicos, qué es, como la obtengo, como la conservo y como la pierdo.
· 2 % impuesto de la renta (Fondo de proyectos y fondo por girar).
· Solicitar, administrar, ejecutar y liquidar recursos de la Hacienda pública (ejemplo los otorgados por el Consejo).
· Consecuencias de la indebida administración.
6- Contratación en las organizaciones.
· El camino de la contratación
i. Cuando contrato de forma privada y cuando aplica contratación pública.
ii. Las bases para contratación y compras de las organizaciones.
· Contratación privada.
i. Consideraciones de control interno y uso de libros.
ii. Principios básicos.
iii. Tipos de contratos.
· Ley de contratación pública
i. ¿Qué es y cómo afecta a las organizaciones?
ii. Que consideraciones especiales debe tener una organización en su actividad diaria en atención a esta ley.
iii. ¿Debo usar siempre SICOP?
7- Actividad con Dinadeco y el Consejo Nacional de Desarrollo de la Comunidad.
· ¿La organización pertenece a Dinadeco?
· ¿Cuál es la relación asociación-Dinadeco-consejo
· Obligaciones y plazos que debo cumplir.
· Fondo por girar o 2%, solicitud, ejecución y liquidación.
· Fondo de proyectos, solicitud, ejecución y liquidación.
· Libros legales.
En caso de que la asociación desee una capacitación en un tema jurídico no contemplado, puede escribir a info@juridicosnavarro.com y con gusto le ayudaremos.